華鋒鉆探副總經(jīng)理閆祿赴宏佳公司調研指導
錨定技術攻堅與人才驅動發(fā)展
近日，四川華鋒鉆探工程有限責任公司副總經(jīng)理閆祿赴下屬全資子公司成都宏佳高新技術有限公司（以下簡稱“宏佳公司”）開展調研指導工作，重點圍繞技術創(chuàng)新、人才培養(yǎng)、經(jīng)營管理優(yōu)化及高質量發(fā)展等議題進行深入研討。宏佳公司總經(jīng)理何坤鵬及相關部門負責人陪同調研并作工作匯報。
調研期間，閆祿實地考察了宏佳公司鉆機改造車間及設備維修現(xiàn)場，對其自主研發(fā)的履帶加裝改造項目成果給予高度評價。該技術榮獲四川省職工“五小”活動優(yōu)秀創(chuàng)新成果獎。閆祿特別指出：“宏佳公司在鉆探設備產(chǎn)品研發(fā)領域展現(xiàn)出強勁實力，無論是鉆機的自主研發(fā)或技術改造，都體現(xiàn)了團隊對行業(yè)痛點的精準把握和技術攻堅的硬核能力。這種創(chuàng)新實力是華鋒鉆探立足市場的核心競爭力！”
在座談會上，宏佳公司總經(jīng)理何坤鵬詳細匯報了公司一季度經(jīng)營情況及相關鉆探設備研發(fā)進展。同時面對當前公司發(fā)展遇到市場挑戰(zhàn)，何坤鵬提出應對計劃：“公司將通過差異化服務提升客戶黏性，加速推進鉆機配件國產(chǎn)化替代項目，并進行智能裝備工程師培訓。”聽取匯報后，閆祿對宏佳公司經(jīng)營增長和鉆探設備研發(fā)突破表示高度認可，并提出四點要求：一是以創(chuàng)新驅動發(fā)展：聚焦鉆機智能化、配件國產(chǎn)化研發(fā)，推動綠色勘查技術應用，鞏固行業(yè)技術引領地位；二是以人才夯實根基：完善“技術+管理”雙通道晉升體系，實施青年技術人才“揭榜掛帥”計劃，激活創(chuàng)新內生動力；三是以協(xié)同拓展市場：強化與礦勘集團、產(chǎn)業(yè)鏈伙伴的合作，探索“鉆探+環(huán)保”“鉆探+數(shù)字運維”等新業(yè)務模式；四是以安全護航生產(chǎn)：嚴格落實國際健康安全環(huán)保標準，提升極端環(huán)境下的設備保障與應急響應能力。閆祿特別強調，面對行業(yè)競爭新格局，宏佳公司要牢記“硬實力靠技術，軟實力靠人才”，既要加快解決鉆探設備“卡脖子”難題，也要通過項目實戰(zhàn)、輪崗交流等方式鍛造人才隊伍，為華鋒鉆探實現(xiàn)“中國王牌鉆探公司”目標提供核心支撐。
宏佳公司作為華鋒鉆探核心二級實體，近年來在技術研發(fā)、人才培養(yǎng)與經(jīng)營效益上實現(xiàn)多維度突破，其自主研發(fā)的鉆探相關產(chǎn)品的市場占有率穩(wěn)步提升。何坤鵬表示，公司將依托此次調研指導精神，加速全液壓鉆機產(chǎn)業(yè)化進程，力爭年內新增專利授權5項，構建“技術突破—人才培育—效益增長”良性循環(huán)，助力集團公司高質量發(fā)展。
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